本次会议共分六个篇章：

行有不得，反求诸己。通过述职让各位省区负责人充分认清了上半年市场及团队存在的主要问题，找准了差距和不足，厘清了工作思路，为2022下半年销售目标的圆满达成奠定了坚实的基础。

俗话讲：“百善孝为先”，林创医药以孝为先，把孝道作为了公司企业文化的重要一部分。每月给优秀省区经理双方父母发放孝道基金，体现孝心、践行孝道。

会场大家一起再次重温公司《孝道》宣传片，让与会人员触景生情、潸然泪下。

林创医药董事长刘林先生亲自为优秀省总颁发孝道基金。

林创医药的服务宗旨是：为青少年儿童生长发育问题提供系统解决方案。

公司培训部付李敏老师作为生长发育项目的发起人及负责人，以自身15年的行业培训经验，从行业发展形势、基层诊所的困局、诊所大夫的出路、项目的优势及落地实操点等各个方面，全方位、系统的为大家讲解了林创《生长发育中心》项目。

会上，针对项目实操落地点，各省总积极进行了讨论，提出了对项目的个人建议及想法。

火车跑的快，全靠车头带。

林创智存事业部全国营销总监王恩华先生，从当下行业形势分析、部门上半年开展的工作、各省区销售目标达成进度、存在的问题及解决方案等四个方面深入阐述了部门2022年上半年的工作。

2022年下半年部门将紧紧围绕打造林创《儿童生长发育项目》落地执行、品牌塑造宣传、团队建设等方面展开工作，对各省区提出了具体要求和希望，宣读了公司奖励方案，明确了部门发展方向，进一步增强了团队凝聚力，激发了省区干事创业的激情和信心，各省区纷纷表示必将超额达成2022年度销售目标，为公司交一份满意答案。

    各省区总经理签订2022下半年销售目标军令状。

回望过去，我们不忘初心；坚定未来，我们笃定前行。

为期2天的会议圆满结束，让我们放下牵绊、收起倦怠；一起努力、拼搏、奋进！

真正做到一个团队、一条心、一起拼、一定赢！